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社会招聘

岗位职责：

1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划；

2、董事长办公室资料的整理与归档工作；

3、公司各类报批文件的回复、跟踪及信息反馈工作；
4、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写、归档工作；
5、公司各类会议中所有决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长；
6、负责经营团队会议筹备、通知；

7、协助董事长协调处理各项工作等。

任职要求：
1、大专/本科学历及以上；
2、工商管理类专业优先；
3、对家居行业整体经营工作有一定的认知理解能力、分析能力、创新能力；

4、具备较强的协调及沟通能力，具有务实的工作作风，执行力强。

薪资范围：

现场面议


岗位职责：
1、全面负责公司招聘、培训、绩效等相关人力工作；
2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、监督劳动合同的签订，考勤、各类人事档案的归档保管、人员录用、离职手续办理等事宜；

5、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

6、有同行业或大型生产型企业管理经验者优先。

薪资范围：

现场面议